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人才政策

 

  人力資源,是公司最重要的資源。認真負責和管理有效的員工是公司最大的財富,適合我們的人力資源是公司發展的基石。

  引進人才、培養人才是公司發展的前提,激勵人才、留住人才是公司發展的保證;選的準、用得好、留得住,是人力資源的長期任務。根據公司需要和個人業績,及時對員工進行崗位、崗級調整,以激勵員工不斷的進步,形成員工與公司共贏的良好局面。


核心價值觀

  公司價值與員工價值并重;

  公司效益與社會效益并舉;

  建立員工滿意、客戶滿意、股東滿意、社會滿意的幸福型企業。

 

用人標準

  有氣概敢于擔當的人; 隨時隨地有熱忱的人;

  有自我管理能力的人; 能忠于職業操守的人;

  能得體支持上司的人; 能幫助下屬成長的人。

 

薪酬福利

1.價值導向

  效率優先,兼顧公平,可持續發展,是我們價值分配的基本原則。我們在報酬與待遇上,堅定不移地向優秀員工、創新型員工和知識型員工傾斜。

2.薪酬競爭力

  薪酬市場化,給員工提供具有外部競爭力的薪酬。

3.福利政策

  五險(養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險及生育保險)一金(住房公積金);

  商業意外醫療傷害險;

  定期組織職工體檢;

  定期安排職工旅游;

  博士和高級人才引進的一次性安置費;

  校招應屆畢業生的住房補貼(不含政府專項補貼);

  骨干員工激勵計劃。

4.培訓政策

  外部專業技能培訓;外部管理培訓。

  內部定期培訓、內部輪崗培訓、應屆畢業生專項培訓。

 

人力資源部電話:025-58180899

人力資源部郵箱:hr@talent-sci.com

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