人力資源，是公司最重要的資源。認真負責和管理有效的員工是公司最大的財富，適合我們的人力資源是公司發展的基石。

　　引進人才、培養人才是公司發展的前提，激勵人才、留住人才是公司發展的保證；選的準、用得好、留得住，是人力資源的長期任務。根據公司需要和個人業績，及時對員工進行崗位、崗級調整，以激勵員工不斷的進步，形成員工與公司共贏的良好局面。

核心價值觀

　　公司價值與員工價值并重；

　　公司效益與社會效益并舉;

　　建立員工滿意、客戶滿意、股東滿意、社會滿意的幸福型企業。

用人標準

　　有氣概敢于擔當的人； 隨時隨地有熱忱的人；

　　有自我管理能力的人； 能忠于職業操守的人；

　　能得體支持上司的人； 能幫助下屬成長的人。

薪酬福利

1.價值導向

　　效率優先，兼顧公平，可持續發展，是我們價值分配的基本原則。我們在報酬與待遇上，堅定不移地向優秀員工、創新型員工和知識型員工傾斜。

2.薪酬競爭力

　　薪酬市場化，給員工提供具有外部競爭力的薪酬。

3.福利政策

　　五險（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險及生育保險）一金(住房公積金)；

　　商業意外醫療傷害險；

　　定期組織職工體檢；

　　定期安排職工旅游；

　　博士和高級人才引進的一次性安置費；

　　校招應屆畢業生的住房補貼（不含政府專項補貼）；

　　骨干員工激勵計劃。

4.培訓政策

　　外部專業技能培訓；外部管理培訓。

　　內部定期培訓、內部輪崗培訓、應屆畢業生專項培訓。

人力資源部電話：025-58180899

人力資源部郵箱：hr@talent-sci.com